Sakupe oli tänä vuonna jo toista kertaa mukana Oikotien Vastuullinen Kesäduuni -kampanjassa.

Edellisen kesän jälkeen panostimme erityisesti perehdyttämiseen, joka oli
Sakupen HR-tiimillä ja esihenkilöillä yhtenä vuoden tärkeimmistä teemoista. Käytännössä teema näkyi muun muassa siinä, että päivitimme yhteisissä työpajoissa tuotannon henkilöstön perehdytysohjelman ja siihen liittyvät materiaalit.

Kesän korvilla taloon tulee määrällisesti eniten uusia työntekijöitä, joten uudistettu ohjelma otettiin käyttöön juuri silloin. Pystyimme viime kesänä työllistämään kaiken kaikkiaan noin 30 kesätyöntekijää.

Kesäduunitutkimuksen tuloksista päätellen uusi perehdytysohjelmamme oli toimiva, sillä ylsimme Perehdytys TOP5-listalla sijalle 4. Muutoinkin onnistuimme mainiosti, sillä koko kampanjassa olimme omassa sarjassamme kymmenes.