Sakupe jatkaa työtään henkilöstön hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemiseksi. Mielenterveyssyistä johtuneet poissaolot ovat vähentyneet lähes 50 prosenttia viime vuosien aikana.

Vuonna 2027 käynnistämme eri toimipaikoissa psykologisen turvallisuuden kävelyt, joita vetävät koulutetut mielialavalmentajamme. Kävelyjen tavoitteena on lisätä avointa vuoropuhelua, vahvistaa luottamusta sekä kuulla henkilöstön kokemuksia työstä, työyhteisön toimivuudesta ja yhteistyöstä.

Psykologinen turvallisuus tarkoittaa, että jokainen voi kertoa ajatuksistaan, kysyä ja antaa palautetta ilman pelkoa kielteisistä seurauksista. Kun henkilöstö voi hyvin, se näkyy myös asiakkaillemme parempana palveluna ja tukee tavoitettamme tarjota puhtaasti paras asiakaskokemus.