Ympäristövastuu osana toimintaamme
Sakupe Oy huomioi ympäristövaikutukset palvelutuotannossaan ja täyttää lakien, asetusten sekä säädösten vaatimukset kaikessa toiminnassaan. Ympäristömyötäinen kulttuuri on osa päivittäistä toimintaamme ja se on kirjattu hygienia- ja ympäristöjärjestelmäämme.
Toiminnan vastuullisuus on yksi keskeisistä palveluperiaatteistamme, joka tarkoittaa sitoutumista ympäristön pilaantumisen ehkäisemiseen, vesi- ja energiatehokkuuden sekä ympäristönsuojelun tason jatkuvaan parantamiseen. Ympäristöön sekä vesi- ja energiatehokkuuteen liittyvät tavoitteet asetetaan osana yhtiön toiminnallisia tavoitteita vuosittain ja niiden toteutumista seurataan säännöllisesti.
Vuokratekstiilivalikoiman laajuutta ja sisältöä suunniteltaessa huomioidaan ympäristönäkökulma ja tekstiilikierron tehokkuutta pyritään jatkuvasti valvomaan sekä kehittämään. Käytöstä poistettavien tekstiilien kierrätys uusiokäyttöön pyritään järjestämään kattavasti.
Tuotteiden hankinnoissa otamme huomioon tuotteen koko toimitusketjun, elinkaaren sekä kemikaaliturvallisuuden. Valitsemme käyttöömme mahdollisimman vähän luontoa kuormittavia tuotteita. Tärkeimmiltä toimittajilta edellytämme selvityksen ympäristöasioiden huomioimisesta heidän tuotteissaan ja toiminnassaan.
Vähennämme jätteistä luonnolle aiheutuvaa kuormitusta tarkalla lajittelulla, jolloin poltettavan jätteen määrä vähenee.
Sitoutamme henkilökuntaamme yhtiön ympäristöpolitiikkaan tiedottamalla ja järjestämällä tarvittavaa koulutusta työtehtäviin liittyvistä ympäristönäkökohdista sekä ympäristön kannalta myönteisistä työtavoista. Viestimme ympäristötavoitteista ja teoista myös muille sidosryhmillemme.
Hyväksytty 1.3.2024
Sakupe Oy:n hallitus
Whistleblow-ilmoituskanava
Haluamme Sakupella varmistaa, että kaikissa tilanteissa toimimme vastuullisesti sekä säädösten ja ohjeistusten mukaisesti. Ilmoituskanavan tarkoitus on tukea hyvää yrityskulttuuria ja työnantajamielikuvaa. Se avaa Sakupen asiakkaille, työntekijöille ja muille sidosryhmille kanavan, jonka kautta voi turvallisesti tuoda esiin toiminnassamme mahdollisesti havaittavia epäkohtia. Näin haluamme varmistaa ja vahvistaa liiketoimintamme ja kaiken tekemisemme vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä.
Sakupen työntekijät voivat ensisijaisesti ilmoittaa epäilystä väärinkäytöstä, epäeettisestä toiminnasta tai epäkohdasta omalle esihenkilölleen, yhtiön henkilöstöpäällikölle tai yrityksen johdolle. Työntekijät voivat myös ilmoittaa epäkohdista anonyymisti myös tämän Whistleblow-kanavan kautta, jolloin asian käsittely etenee tämän prosessin mukaisesti.
Kaikki ilmoituskanavaan jätetyt ilmoitukset käsitellään luottamuksellisina käsittelyyn nimetyn tiimin toimesta. Kun jätät ilmoituksen Ilmoituskanavaan saat koodin, jonka avulla voit seurata ilmoituksen käsittelyä ja käydä anonyymiä viestinvaihtoa käsittelijän kanssa.